エージェントによっては対象年齢層にばらつきがあってどれを選んだら良いのかわからない、３
０代を中心とした転職エージェントの中からおすすめの会社を選びたい
という人へ向けて記事を書きました。
この記事を読めばカテゴリー別に３０代中心に特化したおすすめ転職エージェントをまとめているので年齢層でエージェントを見つけたい人はすぐにどんなエージェントがあるのかを把握しやすくなります。
キャリアアップへの早道！３０代は積極的に転職エージェントを使った方が良い理由
３０代は社会人経験も長くなり市場価値がそれなりに高まっている時期です。
転職エージェントでもハイエンド向けの会社は特に３０代以降に集中しています。
そのため客観的な市場価値を分析してもらうことでハイエンドな転職にチャレンジできるのは転職エージェントを経由してこそです。
ハイエンドを狙わなくても即戦力として転職することで現在よりは高待遇を期待できる転職ができるかどうかをエージェントに探してもらうことができます。
カテゴリー別！３０代におすすめの転職エージェントまとめ
圧倒的な求人数の大手転職エージェント
ハイエンド向け転職エージェント
業界特化の転職エージェント
未経験者向け転職エージェント
上記のカテゴリーの中からおすすめの転職エージェントを厳選しました。気になるカテゴリーをチェックしてみてください。
圧倒的な求人数の大手転職エージェント
リクルート
求人数、対象エリアは全国、全業界のカテゴリー対応、全年代の求人ありでオールマイティーなリクルートです。
当然３０代の利用者にも使える転職エージェントになります。
リクルートエージェントは転職エージェントの中でも最も知名度の高い会社。
リクルートエージェントもdodaと同様に２０代だけに特化しているわけではありませんがとにかく求人件数が多いです。
非公開求人も含めると１０万件を超えており全国中から求人が集めってきている数字になっています。。
マイナビ
マイナビも全国展開、求人数の豊富さ、幅広いカテゴリーの対応とリクルートに負けず劣らないオールマイティさがあります。
ただし、年齢層に関してはメインで取り扱っている年代は２０代〜３０代前半です。
そのため３０代後半になると少し探しづらいのではないでしょうか。
doda
リクルートと同様に求人数、対象エリアは全国、全業界のカテゴリー対応、全年代の求人ありでオールマイティーなdodaです。
ただし、リクルートと異なりIT分野の求人に偏りがあるのが特徴です。
オールマイティな求人でかつIT寄りな業界を狙っていきたいのであればdodaの方をおすすめします。
ハイエンド向け転職エージェント
ビズリーチ
３０代以降のハイエンド転職エージェントとしてビズリーチは代表格の一つです。
年収UPの転職を検討している人であればダメ元でも登録しておいた方が吉です。
ある程度の経験を培ってきた人が年収UPの転職を検討しているのであればとりあえず利用しておいて間違いありません。
他に２０代を中心とした”キャリトレ”を別のサービスとしてビズリーチは提供していますが３０代以降の方はビズリーチで問題ありません。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートが提供するハイクラス求人を専用にしたリクルートダイレクトスカウトです。（２１年１１月１日よりキャリアカーバーから名称変更）
目安の年収レンジは８００〜２０００万円。
ただ自分からどの求人が良いのか探す、というよりリクルートダイレクトスカウトの方から求人を見つけてもらいヘッドハンティングしてもらう形式になっています。
そのため、すぐに転職したい人にとっては同時並行で利用した方が無難かと。
JACリクルートメント
JACリクルートメントはビズリーチやリクルートダイレクトスカウトよりもう少しハードルが低く、ミドルレンジ〜ハイクラスの求人がメインとなっています。
JACでしか取り扱っていない求人も少なくないこと、担当者の評判が良いことも多いことなどから完全にハイクラスを狙いたいなどでなければ利用しておきたい転職エージェントです。
対応する年齢層は広く４０代すぐ手前の方であっても十分に利用できます。
３０代の業界特化な転職エージェント
IT系 レバテック
ITエンジニアを中心にして関連するクリエイティブ業の求人数の多いレバテックです。
IT系で年収などもしっかりした転職エージェントの中では最も有名といっても過言ではないかと。
業務委託の案件もたくさんあり経験年数が３年以上もあればチャレンジできるものも少なくありません。
ITエンジニアがいきなり業務委託をすると損害賠償など細かな契約の面で見落としがありがちなのでまずはこうしたエージェントを経由した業務委託などは比較的に安全牌です。
外資系 Spring
グローバルに展開する企業や外資系の求人の多いSpringです。求人数は５万件超えでミドルからハイクラスの求人も豊富にあります。
それだけなく担当者に業界の経験者を積極的に採用しているためとても相談しやすいです。
国際的な活躍を見越している人はぜひ利用してみてください。
広告系 マスメディアン
マーケティングとクリエイティブ（広告系など）のジャンルに特化した転職エージェントです。
この分野で若手も利用できる転職エージェントはなかなかないためこれらの業界に特化したい人はぜひ利用してみてください。
未経験者向け転職エージェント
JAIC
20~30代の未経験から正社員への就職に強い転職エージェントです。どちらかと言えば就職支援の企業です。
このJAICの関連サービスに「３０代カレッジ」というものがあり、３０代で無職や未経験枠として転職に苦戦している人にとっては頼もしいサービスになっています。
書類選考なしで人柄採用を重視しているようなところの求人もあるため経歴で少し悩みがある人は利用してみると次へつながりやすいかと。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは求人数も多く、全国対応、また人気の転職エージェントの一つですが未経験求人もそれなりのボリュームで募集ています。
そのため、未経験〜経験のどちらでも探している場合は便利に使えるかと。
DYM就職
DYM就職は無職だったり、ニート期間が長かったり、これまで職歴がない方でも応募できる求人のある転職エージェントです。
ただし、３５歳までの年齢制限があり、また３０以降の求人は少なめになっています。
熱心な担当者も多いそうで、他のエージェントと一緒にDYM就職を利用してみても幅が広がりますよ。
担当者は運による！転職エージェントは複数利用がおすすめ
転職エージェントによって担当者の対応が悪いという口コミをよく見かけます。
一方で同じエージェントなのにとても親身になってくれて良かったという感想も出てきます。
エージェントによって担当者の相談の方針はある程度は異なるでしょうが、お互い人間なので相性はあるはず。
そのため良い担当者に巡り会えるまで複数のエージェントに相談するのはありです。
また、エージェントによっては相性が悪いと紹介できる求人はないとはねのけられることも珍しくなく、１、２社でお見送りされたとしても気にせず他のエージェントもガンガン利用していきましょう。
