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【悪い評判vs良い評判】en転職(エン転職)ってどんな転職エージェント?口コミまとめ

【悪い評判vs良い評判】en転職(エン転職)ってどんな転職エージェント?口コミまとめ
悩んでいる男性

en転職ってどんなエージェント?

悩んでいる女性

私が利用しても活用できるのかな

という人へ向けて記事を書きました。

転職エージェントの中では比較的に耳にすることの多いen転職。主に30代〜40代までがメインのハイエンドな求人がメインとなっています。

この記事を読めば、en転職がどのような評判の転職エージェントなのかざっくり把握できるようになり自分が選ぶべきエージェントかどうかの判断材料が得られます。

en転職のメリットデメリット

まずはen転職の一般的なメリットデメリットを紹介しました。

en転職のメリット

メリット

・中小企業の求人案件が多い(求人件数が多い)

・サイトがとても使いやすくニッチなカテゴリーも用意しておりきめ細かなニーズの求人に応えている

・企業文化や働きやすさなどを重視しながらハイエンドな求人まで選ぶことのできる柔軟性の高さ

・中小企業の求人案件が多い(求人件数が多い)

企業側から見た場合、掲載料が比較的にお得であることもあり母数の多い中小企業の掲載件数が多い傾向にあります。

最初から大手企業を狙っている場合は逆に相性が良くないかもしれません。

・ニッチなカテゴリーも用意しておりきめ細かなニーズの求人に応えている

カテゴリーが細かく分かれており「日本の産業を支えるメーカーや企業」といった気になる人にとってはとても気になるカテゴリー設定がなされています。

他の転職エージェントにはないサービスサイトとしての強みになります。

・企業文化や働きやすさなどを重視しながらハイエンドな求人まで選ぶことのできる柔軟性の高さ

働きやすさや企業文化を意識した求人を選ぶことができます。

柔軟性の高い働き方をしたい人にとってはen転職の求人マッチングは選択肢を増やしてくれるはず。

en転職のデメリット

デメリット

・地方によって求人が少ない

・担当者との相性が人によって大きく異なる(望んだ求人を選んでもらえないことがある)

・35歳以上の求人が減る(35歳までの求人が7割程度)

地方によって求人が少ない

関東、関西ついで九州の順番に求人がありますがそれ以外だと少なくなります。

そのためそうした都内での求人を考えている人でないとそもそも求人がないという状況になってしまいます。

担当者との相性が人によって大きく異なる(望んだ求人を選んでもらえないことがある)

他のエージェントでも同様ですが担当者との相性によって大きく評判が変わる傾向があります。

35歳以上の求人が減る(35歳までの求人が7割程度)

35歳以下の求人が多いためそれ以上の人から見ると求人数が少なく見えてしまいます。

とはいえ35歳以上の求人は管理職などのハイエンド向けのものが多いため待遇の面では良くなります。ハイエンドな求人を探している人はむしろ35歳以降が良いでしょう。

en転職を利用した人の声

実際に利用した人たちがどのような声をあげているのかまとめてみました。

en転職の悪い口コミ

担当者がよくなかった

営業が不快

スカウト来たのに反応が悪かった

地方の問題で求人なかった

求人がよくなかった

en転職の良い口コミ

良い求人があった

内定がもらえた

求人を把握しやすかった

担当者がよかった

その他

まとめ

・人によっては良いと悪いでハッキリ分かれやすい

・求人の質も人によってピンキリ

・営業メールや通知、電話などで不快に感じている人は多かった

特に”営業メールや通知、電話などで不快に感じている人は多かった”というところについては転職エージェントによくあることで、事前に転職活動に特化した電話番号やメールアドレスを準備しておくことをお勧めしています。

私も過去にメインで使っていたメールアドレスで登録したエージェントから配信解約してもなぜかメールが届き続ける不快な思いをしたことがあり登録に使ったメールアドレスに後悔しました。